过了大约半个小时 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧。试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，当我走进贵宾接待室时 ，日志
不过 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，实际上，辞职家人确实在远方 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长，不过
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、辞职也要面试，我不知道等待自己的是经理的责备
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里
。再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，大门永远为你而开”的口头保证书
。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，接到我递过去的辞职信
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，可是
，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易。经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，