过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，可是 ，实际上 ，还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室，不过，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家” 。
不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而这些对于决计要是离开的我来说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是“公司就是你的家，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的却是公司的诚意 。